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Formations interentreprises à Genève |
Printemps / Automne 2010
Comment révéler vos talents grâce aux interentreprises ?
Nos différences :
▶ Nous proposons des thèmes pointus et liés aux priorités actuelles des entreprises
▶ Ces thèmes sont animés par des Formateurs - Consultants qui sont des spécialistes reconnus et experts dans leurs domaines
▶ Les supports pédagogiques sont innovants : Un iPod touch est offert à chaque participant
Pour toutes les formations :
▶ Prix par participant : CHF 1500.-
Le prix de la prestation s’entend tout compris et inclut notamment les frais de logistique (lieu de formation, repas) ainsi que le support pédagogique (iPod touch).
▶ Lieu : Le Courtil, Rue du Port 14, 1180 Rolle
▶ Inscriptions / renseignements : aller au formulaire d'inscription ou nous contacter par email
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Comment aborder de façon ludique et subtile les réflexions à propos de notre management ?
Dates : 20 & 21 avril ou 18 & 19 octobre 2010
Intervenant : Fabien Smadja
Public cible : Les cadres ayant déjà acquis les
bases de management, ou désirant appréhender le management avec une approche différente.
Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation, les participants auront acquis ou rafraîchi les grands concepts du management moderne à travers la pratique de jeux et d’exercices créatifs.
Au-delà des standards de la vente et de la négociation classique
Dates : 20 & 21 mai ou 5 & 6 octobre 2010
Public cible : Commerciaux bénéficiant
d’une expérience avérée de la négociation.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
▶ Structurer leur entretien dans le temps et utiliser la durée comme argument commercial.
▶ Ident
ifier les grands traits de la personnalité du client.
▶ Développer la dimension instinctive de la relation commerciale.
▶ Utiliser une démarche créative durant les négociations.
▶ Maîtriser leur stress dans les moments difficiles
▶ Partager ses expériences et ses bonnes pratiques de négociateur.
▶ Utiliser les tactiques de négociation.
▶ Travailler avec le modèle des jeux stratégiques.
Optimiser son organisation personnelle pour retrouver la maîtrise de son temps et accroîtres ses performances
Dates : 17 & 18 mai ou 20 & 21 septembre
Public cible : Cadres ou collaborateurs souhaitant améliorer leur organisation personnelle et accroître leur performance au travail.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
▶ Prendre du recul pour analyser
son efficacité professionnelle.
▶ Se protéger des dérangements et de l’éparpillement.
▶ Retrouver la maîtrise de son temps et de son efficacité.
▶ Traiter efficacement le flux d’informations au quotidien.
▶ Appliquer des méthodes spécifiques répondant à ma manière de fonctionner.
▶ Mieux équilibrer sa vie privée et sa vie professionnelle.
Développer ses compétences commerciales
Dates : 26 & 27 avril ou 8 & 9 novembre 2010
Public cible : Tout
collaborateur souhaitant acquérir les bases de la relation client et développer ses compétences commerciales.
Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
▶ Elaborer un processus de vente complet du premier contact à la conclusion.
▶ Maîtriser les techniques de base de la vente dans leurs domaines d’activités.
▶ Comprendre et s’adapter aux différents types de besoins de leurs clients.
▶ faire preuve de pro-activité commerciale dans es relations avec la clientèle.
▶ Développer leurs compétences relationnelles dans le but d’établir un rapport de confiance.
▶ Savoir gérer des objections de manière efficace.
▶ Conclure avec élégance et pugnacité.
S’entraîner, s’approprier les principes et techniques de communication pour transmettre efficacement vos messages
Dates : 29 & 30 avril ou 7 & 8 octobre 2010
Public cible : Toute personne souhaitant améliorer son expression verbale et non verbale pour se sentir plus à l’aise face à un auditoire.
Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation les participants seront capables de :
▶ Communiquer un message de façon synthétique et percutante devant un auditoire.
▶ Utiliser le langage non verbal pour appuyer son message.
▶ Mieux gérer le trac.
▶ Structurer un exposé ou une présentation.
Comprendre les ressorts des relations humaines, afin de construire les condi- tions de la réussite et de la coopération
Dates : 22 & 23 avril ou 8 & 9 septembre 2010
Public cible : Managers, collaborateurs désireux de construire des relations professionnelles efficientes.
Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
▶ Comprendre ses modes de fonctionnement personnels.
▶ Savoir s’adapter aux besoins relationnels de son interlocuteur et de son équipe.
▶ Utiliser des techniques de contractualisation de la relation.
▶ Être en capacité d’anticiper et de gérer les tensions relationnelles.
▶ Être capable d’automotivation.
▶ Mettre en oeuvre les conditions de la coopération.
Contrôler les facteurs de stress et améliorer l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle
Dates : 10 & 11 mai ou 15 & 16 novembre 2010
Public cible : Tout/e collaborateur/trice qui a envie d’avoir plus de contrôle sur les facteurs de son stress et d’améliorer l’équilibre entre sa vie personnelle et le travail.
Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
▶ Reconnaître et examiner les causes du stress dans sa vie et dans son environnement.
▶ Identifier les symptômes du stress et ses réactions au stress.
▶ Comprendre le mécanisme du stress et la différence entre le stress positif et le stress négatif.
▶ Apprendre une approche pour vivre mieux avec le stress.
▶ Apprendre des exercices et des techniques faciles à utiliser qui permettront un meilleur équilibre vie personnelle-travail.
▶ Créer son programme personnel pour " Vivre mieux avec le stress " et choisir des exercices et des techniques à utiliser tous les jours.
Grâce à l’approche « Pourquoi Pas ? », transformez les autolimitations en opportunités étonnantes
Dates : 15 & 16 avril ou 11 & 12 octobre 2010
Public cible : Toutes les personnes voulant développer leur potentiel créatif et amenées à participer à un processus innovant : chefs de projet, techniciens et ingénieurs, commerciaux...
Objectifs pédagogiques :
L’approche « Pourquoi Pas ? » vous permet de découvrir votre mode créatif et de l’utiliser dans votre quotidien professionnel et personnel.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
▶ Identifier les freins et stimulants de leur potentiel créatif.
▶ Découvrer le prix à payer de ne pas l’utiliser (suffisamment).
▶ Cheminer concrètement et différemment dans un questionnement individuel.
▶ Identifier et expérimenter de nouvelles manières d’être créatif.
▶ Prendre rendez-vous avec l’artiste, le rêveur qui est en eux.
▶ Repartir avec des actions spécifiques qu’ils auront envie de mettre en place de suite !
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