"J’imaginais mon Coach comme un mentor qui allait

me donner des recettes toutes faites. En réalité,  j’ai très vite

compris que si des solutions devaient émerger, elles viendraient de moi." 

J’ai pu partager en totale

confiance mes difficultés

sans me sentir jugée.

Le coaching m’a permis d’ouvrir de  nombreuses pistes de développement en mettant en lien mon vécu professionnel avec les éléments clés de ma personnalité. Le coach n’apporte pas « ses» solutions, il fait au contraire évoluer l’autonomie de son client afin que celui-ci soit plus indépendant et développe la capacité à trouver ses propres solutions.

Mieux me connaître, avoir une

lecture éclairée des mécanismes en action

m'a permis de renforcer ma posture de manager .

"Révéler mon plein potentiel."

Le Coaching est aujourd’hui courant dans les entreprises qui souhaitent révéler toutes les potentialités de leurs collaborateurs(trices) et les positionner dans des conditions de réussite optimales. La prise de poste, la rencontre des difficultés singulières, l’amélioration des compétences sont autant de situations dans lesquelles le coaching apportera de réels bénéfices.