formation
Vous souhaitez
développer le leadership
& l'agilité managériale ?
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Les adultes apprennent en résolvant
des problèmes liés à la réalité.
Une des caractéristiques le l'adulte est qu'il a presque toujours une expérience par rapport au sujet traité. Il établit spontanément un lien, parfois
pré-conscient, entre ce qu'il apprend et sa réalité opérationnelle. Il tend à rejeter la théorie et a besoin de relier l'apprentissage à des éléments de vécu.
Les adultes apprennent en résolvant
des problèmes liés à la réalité.
Une des caractéristiques le l'adulte est qu'il a presque toujours une expérience par rapport au sujet traité. Il établit spontanément un lien, parfois
pré-conscient, entre ce qu'il apprend et sa réalité opérationnelle. Il tend à rejeter la théorie et a besoin de relier l'apprentissage à des éléments de vécu.
Formation
Adopter une posture
orientée solutions
Comment adopter une posture qui permette de dépasser les problèmes ? Comment communiquer de manière opportune ? Comment adopter une posture et être porteur de solutions ? Comment mettre en œuvre de l’intelligence collective ?
Hab initio
2 Jours
Intra entreprise
Travailler en équipe de manière collaborative n’est pas toujours un acte simple. Partager les objectifs, adapter les rôles, trouver des solutions nouvelles, adopter une communication orientée solutions, demande souvent de mobiliser une énergie singulière.
L’entreprise moderne attend de plus en plus de ses collaborateurs que ces derniers soient des porteurs de solutions capables de dépasser les problèmes au quotidien. Mobiliser son énergie positivement, développer de l’intelligence collective pour être plus forts ensemble.
Public
Ce workshop s’adresse à toute personne souhaitant développer son attitude collaborative et son aisance relationnelle au sein de l’équipe par l’affirmation de soi.
Public
Objectifs
Ce workshop va permettre aux participant(e)s de :
-
Comprendre les différents rôles et positions dans le groupe
-
Comprendre l’impact relationnel lié à la position
-
Adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans un travail de groupe
-
Développer une communication assertive orientée « solutions »
-
Développer l’affirmation de soi dans les relations inter personnelles
-
Mettre en ouvre de la créativité pour être porteur de solutions
Objectifs
Contenus
-
Comprendre les mécanismes de vie du groupe et la structuration du temps
-
Reconnaître la position des différents acteurs et adapter sa communication
-
Intégrer la notion de responsabilité partagée et d’objectif
-
Savoir clarifier sa position et passer du « subir » à « l’agir »
-
Les notions d’objectif et de contrat relationnel « Adulte – Adulte »
-
Savoir valoriser son projet au sein du groupe et s’affirmer positivement
-
Développer des comportements et une communication orientés solutions
« Dans le secteur du soin nous sommes régulièrement amenés à faire face à des situations nouvelles. Aussi précise soit-elle aucune anticipation de peut permettre de se préparer pleinement à réagir de manière adaptée. Le stress fait donc partie intégrante de notre cadre de travail.
Ce cours m’a amené de nombreuses clés pour pouvoir réagir de manière positive notamment dans les situations les plus délicates. Ne plus compter seulement sur soi-même tout en prenant ses propres responsabilités est devenu pour moi essentiel. Cela me permet également de mieux mobiliser les ressources que j’ai à ma disposition sans rester bloquée sur ce qui fait problème. Je me suis aperçu que bien souvent nous n’avons de limites que celles que nous nous imposons.
Enfin je retiens la citation que nous a donnée notre coach et qui résume assez bien mon apprentissage : ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas. C’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile. »
Monica, 33 ans - Responsable de soins à Lausanne